Várias empresas da fintechs (tecnologia financeira) encomtram-se em estado de demissões contínuas.
Segue uma lista fornecida pela techcrunch:
A Chime reconheceu que está demitindo 12% de sua força de trabalho. São cerca de 160 pessoas. O cofundador da Chime, Chris Britt, teria declarado em uma mensagem interna adquirida que a ação era apenas uma das várias que permitiriam o sucesso do negócio “independentemente das condições do mercado”. Britt e o cofundador Ryan King, de acordo com o memorando, estão renegociando contratos de fornecedores, reduzindo o número de contratados, alterando os requisitos do espaço de trabalho e recalibrando as despesas de marketing.
A Opendoor disse que 18% de sua força de trabalho seria demitida. Cerca de 500 pessoas no total. A Opendoor, uma fintechs imobiliária de capital aberto, está negociando “um dos mercados imobiliários mais desafiadores em 40 anos”, segundo o cofundador e CEO Eric Wu.
10% da força de trabalho da Chargebee foi demitida. De acordo com um artigo de 2 de novembro do Jagmeet, “Chargebee, apoiado por investidores de prestígio como Tiger Worldwide e Sequoia Capital India, demitiu cerca de 10% de seu pessoal em um esforço para ‘reorganizar’, como resultado de questões macroeconômicas persistentes em uma escala global e dívida operacional crescente.A inicialização das soluções de gerenciamento de faturamento, assinatura, receita e conformidade com escritórios em Chennai e San Francisco confirmou que a atualização afetou 142 funcionários.
14% da força de trabalho da Stripe é demitida. Paul escreve que “a Stripe revelou que está cortando 14% de sua força de trabalho, atingindo cerca de 1.120 dos 8.000 funcionários da gigante financeira”. Em um memorando tornado público on-line, o CEO da Stripe, Patrick Collison, forneceu uma explicação familiar para as últimas demissões: uma enorme campanha de contratação motivada pelo aumento global do comércio eletrônico impulsionado pela pandemia, um período de crescimento significativo, seguido por uma desaceleração econômica marcada por inflação, taxas de juros mais altas e outras dificuldades macroeconômicas.
Pleo, uma empresa dinamarquesa, pode demitir 15% de sua equipe. 15% das funções do Pleo seriam afetadas pela nova abordagem, de acordo com Jeppe Rindom, cofundador e CEO. O Pleo levantou US$ 200 milhões em uma avaliação de US$ 4,7 bilhões há menos de um ano. “Até 150 de nossos funcionários podem ter que sair”, continuou ele. Para que as PMEs possam emitir cartões da empresa e controlar melhor como os funcionários gastam dinheiro, o Pleo desenvolve um software de gerenciamento de despesas.
A Credit Karma, agora uma subsidiária da Intuit, “decidiu interromper quase todas as contratações”. Isso está de acordo com um e-mail interno enviado aos funcionários pela diretora de recursos humanos Colleen McCreary. McCreary citou “o desafio de receita de um ambiente incerto”. Isso ecoou na chamada de resultados do quarto trimestre da Intuit em 1º de novembro, quando a empresa disse: “Todas as indústrias de Credit Karma foram impactadas negativamente pela incerteza macroeconômica. O carma de crédito dessas indústrias continuou a se deteriorar”.
A Notarize, fornecedora de serviços de reconhecimento de firma online, está reduzindo sua equipe em 60 pessoas. Um porta-voz disse: “A reorganização impactou quase todas as equipes. Ele disse em um e-mail. A equipe foi demitida em resposta a uma mudança na estratégia e uma “queda significativa na demanda de certos clientes que eles atendiam”. Notarize tinha aproximadamente 440 funcionários e hoje emprega 250 pessoas.
