“Se você achar difícil apoiar nossa amplitude de conteúdo, a Netflix pode não ser o melhor lugar para você”, finalizou a seção de cultura da empresa.
Netflix NFLX, +7,65% criou uma seção de “expressão artística” das diretrizes de cultura do local de trabalho da empresa, indicando que os funcionários podem ter que trabalhar em ou ao lado de conteúdo que consideram prejudicial. Informações do portal MarketWatch.
“Como funcionários, apoiamos o princípio de que a Netflix oferece uma diversidade de histórias, mesmo que encontremos alguns títulos contrários aos nossos próprios valores pessoais”, afirma o documento cultural. “Dependendo do seu papel, você pode precisar trabalhar em títulos que considera prejudiciais. Se você achar difícil suportar nossa amplitude de conteúdo, a Netflix pode não ser o melhor lugar para você.”
Não está claro quando exatamente a Netflix atualizou esta diretriz da empresa, mas uma versão anterior do documento de cultura da Netflix de 23 de abril não tinha uma seção de “expressão artística” e tinha pouca ou nenhuma menção de como os funcionários deveriam ou poderiam abordar sentimentos sobre o conteúdo que a Netflix cria.
No ano passado, a Netflix enfrentou algumas críticas de pessoas trans por causa dos comentários feitos pelo comediante Dave Chappelle em seu especial da Netflix, The Closer. A frustração entre alguns com o especial de Chappelle transbordou e acabou levando a uma paralisação de funcionários da Netflix.
“Valorizamos nossos colegas e aliados trans e entendemos a profunda dor que foi causada”, disse um porta-voz da Netflix na época sobre a paralisação. “Respeitamos a decisão de qualquer funcionário que opte por sair e reconhecemos que temos muito mais trabalho a fazer tanto na Netflix quanto em nosso conteúdo.”
A Netflix não respondeu imediatamente ao pedido de comentário da MarketWatch sobre esta história.
A notícia chega quando a Netflix registrou uma perda de 200.000 assinantes durante seu último relatório de ganhos e sofreu uma perda subsequente de 35% nas ações da empresa, a maior queda desde 2004.
O CEO da Netflix, Reed Hastings, culpou parcialmente o compartilhamento de senhas como causa da falta de crescimento de novos assinantes, alegando que 100 milhões de pessoas estão usando informações de login compartilhadas para o serviço de streaming. A Netflix diz que em breve estará reprimindo o compartilhamento de senhas, e essas restrições, bem como um novo nível suportado por anúncios, podem ocorrer até o final de 2022.
As ações da Netflix Inc. subiram 6,09% durante as negociações de sexta-feira. No entanto, a Netflix caiu 62,51% nos últimos 12 meses, em comparação com uma queda de 4,3% para o índice S&P 500 SPX, +2,39% no mesmo período.
