O Paraná alcançou um saldo positivo de 163.206 empregos formais criados entre janeiro e outubro de 2024, impulsionado principalmente pelo grande volume de vagas geradas em Curitiba, Região Metropolitana e nos maiores municípios das regiões Norte, Noroeste e Oeste. No total, 331 municípios apresentaram mais contratações do que demissões, representando 83% das 399 localidades do estado, o que garantiu ao Paraná o terceiro maior volume de trabalhadores ingressando ou retornando ao mercado formal no país.
Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado nesta quarta-feira (27) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Curitiba liderou as contratações no estado, com 45.915 novas vagas formais até outubro, o que corresponde a 28,1% do saldo total. Na Região Metropolitana, São José dos Pinhais se destacou em segundo lugar, com 7.692 vagas, seguido por Colombo (3.501), Araucária (3.015), Pinhais (2.848), Fazenda Rio Grande (2.144) e Campo Largo (2.045).
No interior, os municípios de médio e grande porte também tiveram desempenho expressivo. Londrina liderou com 7.077 empregos gerados, seguida por Maringá (6.942) e Ponta Grossa (6.549). A região Oeste teve papel importante, com destaque para Cascavel (5.748), Toledo (3.078) e Foz do Iguaçu (3.032).
No total, 27 municípios paranaenses geraram mais de 1.000 vagas em 2024, enquanto outros 130 criaram entre 100 e 999 postos de trabalho. Um fato curioso é que três cidades — Iguaraçu, Leópolis e Santo Antônio do Caiuá — registraram saldo zero no ano, indicando que o número de admissões foi exatamente igual ao de demissões.
Desempenho por setores
Todos os setores econômicos analisados apresentaram saldo positivo no estado. O destaque foi para o setor de serviços, responsável por 81.314 novos empregos. A indústria registrou 40.679 vagas, seguida pelo comércio (20.610), construção civil (20.196) e agropecuária (413).
Distribuição por gênero e idade
Houve equilíbrio na geração de empregos entre homens e mulheres, com 82.111 contratações masculinas e 81.095 femininas, resultando em uma proporção de 50,3% para homens e 49,7% para mulheres. Esse índice é mais igualitário do que a média nacional, que foi de 52% para homens e 48% para mulheres.
A faixa etária que mais gerou empregos foi a de jovens entre 18 e 24 anos, com 80 mil novas vagas. Na sequência, aparecem os trabalhadores com até 17 anos (29.559), de 30 a 39 anos (21.541), de 40 a 49 anos (18.251), de 25 a 29 anos (16.581) e de 50 a 64 anos (731). Apenas a faixa acima de 65 anos registrou saldo negativo, com 3.457 demissões a mais do que admissões.
Escolaridade
As pessoas com ensino médio completo lideraram as contratações, com 109.898 vagas no período. Também se destacaram aqueles com ensino médio incompleto (19.614), ensino fundamental completo (10.234), ensino superior completo (9.311) e ensino superior incompleto (6.322).
Os números refletem o esforço do Paraná em fortalecer o mercado de trabalho formal, promovendo crescimento e criando oportunidades para diversas faixas etárias e níveis educacionais.
